كاريير مينا (CareerMENA) منصة للبحث عن الوظائف: وظائف وفرص تدريب وبرامج للخريجين موثّقة، للمرشحين من الخليج والعالم العربي ومن كل مكان. تشرح هذه الصفحة من يدير الموقع، ولمن نكتب، وكيف نتحقق من كل فرصة قبل نشرها، وكيف نموّل عملنا.
من نحن
كاريير مينا (careermena.com) موقع مستقل للبحث عن الوظائف. يُعِدّ فريقُ التحرير في كاريير مينا الوظائفَ المنشورة بقيادة رئيس التحرير. يصدر الموقع بالإنجليزية، وله نسخة عربية على https://careermena.com/ar/.
ماذا ننشر
ننشر سجلات منظّمة للوظائف: وظائف بدوام كامل أو جزئي، وعقود محددة المدة، وفرص تدريب عملي، وبرامج للخريجين والمتدربين، وزمالات، لدى جهات عمل في الخليج والعالم العربي وخارجه. يعرض كل سجل المعلومات نفسها وبالترتيب نفسه، لتقارن بين الوظائف بسرعة: جهة العمل، ومكان الوظيفة، ومواطنو أي دول يحق لهم التقديم، والراتب حين تذكره جهة العمل، والمؤهلات المطلوبة، وموعد الإغلاق، ورابط صفحة التقديم لدى جهة العمل نفسها.
لمن نكتب؟
نختار الوظائف التي تناسب المرشحين من السعودية والإمارات وقطر والكويت والبحرين وعُمان ومصر والأردن والمغرب وتونس وسائر الدول العربية. ونرحّب كذلك بالقرّاء من خارج المنطقة. وكثير من الوظائف في المنطقة مقصور على مواطني دولة واحدة، فإذا اقتصرت الوظيفة على جنسية بعينها ذكرنا ذلك صراحة في السجل، بالصيغة التي تستخدمها جهة العمل.
كيف نتحقق من الوظائف
لا يمكن نشر أي سجل في كاريير مينا قبل أن يجتاز أربع خطوات تحقق. يفرض نظام النشر لدينا هذه الخطوات، ولا يستطيع المحرر تجاوزها.
- نفتح إعلان الوظيفة لدى جهة العمل نفسها. يفتح محرر بشري الوظيفة على موقع التوظيف الخاص بجهة العمل أو على بوابة التوظيف الرسمية. أما مواقع الوظائف وإعادة النشر والمنتديات ومنشورات التواصل الاجتماعي فهي مجرد دليل للبحث، ولا نعتمدها مصدرًا.
- نقرأ موعد الإغلاق من صفحة جهة العمل. إذا لم تنشر جهة العمل موعدًا للإغلاق وكانت تقبل الطلبات حتى شغل الوظيفة، نصنّف السجل «مفتوحة حتى شغل الوظيفة»، ونعيد التحقق منه مرة كل 7 أيام على الأقل، ويُغلق تلقائيًا إذا مرّ 45 يومًا دون أن يؤكده أحد من جديد.
- ننقل شروط الأهلية والأجر من المصدر. من يحق له التقديم، وشروط الجنسية، والمؤهلات، وأي رقم للراتب، كلها مأخوذة من إعلان جهة العمل نفسها، لا من الذاكرة ولا من مواقع أخرى. ولا نعرض الراتب إلا حين تذكره جهة العمل.
- نسجّل من تحقق ومتى. يحفظ كل سجل تاريخ آخر تحقق واسم المحرر الذي أجراه.
في كل سجل ستجد رابط التقديم لدى جهة العمل، وتاريخ آخر تحقق، وحالة الوظيفة: مفتوحة، أو تُغلق قريبًا، أو مغلقة. تُغلق الوظيفة تلقائيًا عند انقضاء موعد إغلاقها، وتُحدَّث الحالات يوميًا. وتبقى الوظائف المنتهية منشورة مع وسم «مغلقة» للرجوع إليها.
ما لسنا عليه
- لسنا جهة العمل ولا وكالة توظيف. لا نستقبل طلبات التقديم ولا نعالجها، ويجري التقديم على موقع جهة العمل فقط.
- القوائم مجانية دائمًا، ولا نطلب مستندات أو مدفوعات للتقديم. وجهة العمل الحقيقية لا تطلب من المرشحين دفع أي مبلغ مقابل التوظيف.
- لا تربطنا صلة بجهات العمل التي ننشر وظائفها، ما لم تذكر الصفحة خلاف ذلك.
- لا نقيّم فرصك في القبول، ولا نرشّحك لأي وظيفة.
إذا طلب منك أي شخص يدّعي تمثيل كاريير مينا مالًا أو مستندات، فهو لا يمثّلنا. نرجو إبلاغنا على [email protected].
كيف نموّل الموقع
يعتمد كاريير مينا على الإعلانات، ومنها Google AdSense، وتظهر الإعلانات بوسم «إعلان» واضح. ونقدّم أيضًا مراجعات مدفوعة واختيارية لسيرتك الذاتية ومستندات التقديم الخاصة بك (راجع الخدمات). وقد نضيف مستقبلًا روابط تابعة ووظائف مموّلة، وسنميّزها دائمًا بوسم واضح. ولا يؤثر المعلنون أو الرعاة أو عملاء الخدمات في اختيار الوظائف التي ننشرها ولا في طريقة التحقق منها.
كيف نستخدم الذكاء الاصطناعي
قد تساعدنا أدوات الذكاء الاصطناعي في صياغة المسودات والترجمة، لكن كل سجل منشور يتحقق منه محرر بشري ويعتمده. تشرح السياسة التحريرية العملية كاملة، بما فيها التصحيحات.
تواصل معنا
راسلنا على [email protected]. وتوضح صفحة اتصل بنا ما يمكننا المساعدة فيه وما ينبغي أن تتضمنه رسالتك.