أوضح علامة على عرض عمل خليجي مزيف أن يُطلب منك المال. فالقانون الإماراتي يحظر على صاحب العمل أن يتقاضى من العامل رسوم الاستقدام والتوظيف وتكاليفهما، ونظام العمل السعودي يضع رسوم الاستقدام ورخصة العمل والإقامة على صاحب العمل. ونصيحة حكومة الإمارات نفسها مباشرة: لا تدفع، فإذا طلبت منك الشركة أو الوكالة مالًا لإنهاء التأشيرة أو الفحص الطبي فهي ليست شركة حقيقية. وفيما يلي عشر علامات تحذير، كل منها مرتبط بما تقوله جهة رسمية أو جهة عمل حقيقية، وقد قرأناها كلها في 4 أكتوبر 2026.
كل وظيفة في كاريير مينا ترتبط بصفحة التقديم الرسمية لدى جهة العمل. فاستخدم هذه القائمة مع الرسائل والعروض التي تصلك بأي طريق آخر: رسالة على واتساب، أو إعلان في مجموعة على وسائل التواصل، أو بريد من شخص يقول إنه يمثل شركة معروفة. وكما تقول صفحة التواصل لدينا، فإن «العرض» الذي يطلب منك دفع ثمن تأشيرة أو فحص طبي أو تدريب أو «إجراءات» علامة تحذير، أيًّا كان اسم الجهة التي يحملها.
عشر علامات تحذير وما تقوله المصادر الرسمية
1. يُطلب منك دفع رسوم تأشيرة أو فحص طبي أو «إجراءات»
تقول البوابة الرسمية لحكومة الإمارات: لا تدفع، فإذا طلبت منك الشركة أو الوكالة مالًا لإنهاء التأشيرة أو الفحص الطبي فهي ليست شركة حقيقية. وتحظر المادة 6 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 على صاحب العمل أن يتقاضى من العامل رسوم الاستقدام والتوظيف أو أن يستوفيها منه. وفي السعودية تُلزم المادة 40 من نظام العمل صاحبَ العمل برسوم استقدام العامل غير السعودي، وإصدار الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما، وتأشيرات الخروج والعودة، وتذكرة العودة.
2. وكالة توظيف تطلب منك رسومًا
تقول البوابة الإماراتية إن الباحث عن عمل غير مطالب بدفع أي مال لأي وكالة توظيف، لأن هذه الرسوم يتحملها أصحاب العمل.
3. موقع وظائف يطلب عمولة بعد توظيفك
وتقول البوابة أيضًا إنك إذا حصلت على وظيفة عن طريق موقع للوظائف فلست مطالبًا بدفع عمولة لأي طرف، لا لشركة التوظيف ولا للشركة التي تدير الموقع.
4. العرض يصلك من بريد إلكتروني شخصي
تنصحك البوابة بالتحقق من عنوان البريد الذي يصلك منه عرض العمل، إذ يجب أن يحمل اسم نطاق الجهة. فعرض «من الاتحاد للطيران» مرسَل من بريد مجاني لا يجتاز هذا الاختبار، وكذلك رسالة تحمل شعار جهة عمل معروفة لكنها تطلب الرد على رقم هاتف شخصي فقط.
5. لا يوجد خطاب عرض من وزارة الموارد البشرية والتوطين يمكنك التحقق منه
في وظائف القطاع الخاص الإماراتي تنص البوابة على أنك إذا عُرضت عليك وظيفة في الدولة فيجب أن تحصل على خطاب عرض صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، وأنك تستطيع التحقق من صحته برقمه المرجعي عبر خدمة الاستعلام. وبعد توقيعه يرسل إليك صاحب العمل تصريح دخول إلكترونيًا للعمل.
6. لا تجد الشركة في سجل رسمي
تنصح البوابة بالتأكد من أن الشركة موجودة قانونيًا، بالبحث عن اسمها العربي والإنجليزي في السجل الاقتصادي الوطني.
7. يُطلب منك القدوم بتأشيرة زيارة و«ترتيب الأوراق لاحقًا»
تنص البوابة على أن تأشيرة الزيارة أو السياحة لا تمنحك حق العمل في الإمارات، وأن العمل بها يعرّضك للغرامات والمسؤولية القانونية، والتحذير هنا موجّه إلى من يعمل بهذه التأشيرة نفسه. وفي السعودية تنص المادة 33 من نظام العمل على أنه لا يجوز لغير السعودي أن يعمل قبل الحصول على رخصة عمل من الوزارة.
8. «عرض» بلا أي مقابلة، أو طلب لبياناتك المصرفية
ينشر الاتحاد للطيران في إعلان طاقم الضيافة تنبيهًا من الاحتيال يقول فيه إنه لن يطلب أبدًا معلومات شخصية أو بيانات مصرفية أو أي مبلغ خلال عملية التوظيف، وإن المقابلات تُجرى وجهًا لوجه أو عبر الفيديو أو الهاتف قبل أي عرض رسمي، وإن أي طلب للمال يجب التعامل معه على أنه احتيال.
9. أحدهم يطلب الاحتفاظ بجواز سفرك
تذكر المادة 13 من المرسوم بقانون الإماراتي ضمن التزامات صاحب العمل عدم الاحتفاظ بالوثائق الرسمية للعامل. فطلب تسليم جواز سفرك لضمان الوظيفة، سواء قبل التعيين أو بعده، يخالف هذه القاعدة، وجواز السفر وثيقة رسمية تبقى معك.
10. في السعودية: لا يظهر عقد في حسابك على «قوى» لتوافق عليه
تتيح خدمة «إدارة العقود» لدى وزارة الموارد البشرية للمنشآت إنشاء العقود وتوثيقها إلكترونيًا، ويستطيع الموظف قبول العقد أو رفضه أو طلب تعديله من حسابه في «قوى أفراد». فالعرض الذي لا يتحول إلى عقد في حسابك لم يُوثَّق لدى الوزارة، ولا تبنِ عليه قرار الاستقالة أو السفر.
كيف يبدو الإعلان الحقيقي
- منشور في موقع التوظيف الخاص بجهة العمل أو في نظام تتبع المتقدمين لديها (Oracle أو SuccessFactors أو Greenhouse أو Lever أو SmartRecruiters)، وتقدّم من هناك.
- يحدد الوظيفة والموقع والشروط، وبعض جهات العمل تنص صراحة على أنها لا تتقاضى رسومًا؛ فإعلانا صندوق الأمم المتحدة للسكان واللجنة الدولية للصليب الأحمر في سجلاتنا ينصان على عدم تقاضي أي رسوم في أي مرحلة (تحققنا من السجلين في 27 سبتمبر 2026).
- التواصل يأتي من نطاق البريد الخاص بجهة العمل، والمقابلة تسبق أي عرض.
- في كاريير مينا تعرض كل صفحة وظيفة تاريخ آخر تحقق أجريناه من الإعلان في موقع جهة العمل ورابطه، لتتأكد أنه ما زال مفتوحًا. وحين يمر موعد الإغلاق تظهر الوظيفة في صفحتها بحالة «مغلقة»، فلا تصدّق من يعرض عليك وظيفة مغلقة على أنها متاحة.
إذا ظننت أنك مستهدف
- لا تدفع، ولا ترسل نسخًا من جواز سفرك أو هويتك أو بطاقتك المصرفية.
- احتفظ بنسخ من الرسائل وأسماء المرسلين وأرقام هواتفهم وعناوين بريدهم، وأي إيصال إن كنت قد دفعت شيئًا، فهذه هي المعلومات التي ستحتاجها إذا قدّمت شكوى.
- ابحث عن الوظيفة في صفحة التوظيف الرسمية لجهة العمل، فإن لم تجدها فاعتبر العرض غير مؤكد.
- في الإمارات: تقول البوابة الرسمية إنك تستطيع الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للتحقق من الشركات المرخصة أو تقديم شكوى، والتحقق من عرض العمل برقمه المرجعي.
- إذا وصلتك رسالة تستخدم اسمنا، فأرسلها إلى [email protected]. وتنص صفحة التواصل لدينا على ألا تدفع إذا وصلتك رسالة تطلب مالًا باسمنا.
لم نتمكن في 4 أكتوبر 2026 من فتح صفحة رسمية سعودية أو قطرية أو كويتية عن الاحتيال في عروض العمل، لذا لا نذكر هنا قناة للإبلاغ في هذه الدول. وقد نشرت وزارة الموارد البشرية السعودية في 23 مارس 2025 قرارًا بضوابط الإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات، لكن مرفقه لم يكن قابلًا للقراءة لدينا، فلا نلخصه.
نصيحة: إذا نقل الوسيط المحادثة إلى واتساب أو تيليغرام بعيدًا عن القنوات الرسمية لجهة العمل، فتمهّل وطابق كل ادعاء مع صفحة التوظيف الرسمية قبل أن تشارك أي شيء.
واقرأ دليل قراءة عرض العمل في الخليج قبل أن توقّع أي شيء. القوائم مجانية دائمًا، ولا نطلب مستندات أو مدفوعات للتقديم. قدّم عبر الصفحة الرسمية لجهة العمل من خلال careermena.com.
